Det er mer enn 150 års utvikling og produksjonserfaring som INNOMOTICS har fått med seg fra Siemens når det gjelder elektromotorer . - Vi må forvalte denne industritradisjonen på en god måte , sier Søvik . Den positive responsen fra kunder og markedet , samt veksten til Innomotics under etableringen av det nye selskapet , viser at INNOMOTICS har evnet det . Vi vil få en sterk posisjonering som en ledende leverandør av store frekvensomformere og både høy- og lavspentmotorer . Selskapet består av fem divisjoner , forteller Søvik videre til Min Drift & Vedlikehold . Det er tre produktdivisjoner , en divisjon rettet mot service og en som er ansvarlig for løsninger . På verdensbasis er det over 15 000 ansatte i konsernet , som har hovedkontor i Tyskland . 2024 ble i stor utstrekning brukt til å få alle administrative og organisatoriske systemer på plass . Det er et omfattende arbeid , som krever store interne ressurser . – Alle som har skiftet ERP systemer kjenner godt til hvilken innsats som må gjøres , for å få velfungerende systemer på plass , sier Søvik . Men ved inngangen til 2025 er alt dette på plass . Også innen en så tradisjonsrik produksjon som elektromotorer er , har digitaliseringen gjort sitt inntog . Siemens utviklet SIDRIVE IQ som sin IIoT ( Industrial Internet of Things ) for drives systemer . Denne løsningen videreføres nå under begrepet Inspire IQ . Digitalisering gjør seg gjeldende på alle nivåer i industrien .

Produktene er i sentrum Produktdivisjonen er delt i in tre områder :

• Lavspenningsmotorer # o Asynkron , reluctant , permanent motorer og gir motorer

• Høyspenningsmotorer o 150 KW til 100 MW

• Høyspent drives o Designet for spenninger mellom 1,4 til 13,8 kV , effektområde fra 150 kW til 85 MW - Kompetansen og erfaring er allerede på plass , sier Søvik . Vi er stort sett de samme personene som jobbet med disse produktene tidligere . Er-

Min Drift & Vedlikehold 1/2025 | Page 58