En la actualidad, las marcas se tuvieron que acomodar a los actores sociales , sus canales y comunicación y su lenguaje al transmitir el mensaje , marcando la impronta de la actual comunicación digital. Las organizaciones ya están entendiendo que fidelizarlos es fundamental para incrementar su productividad, si lo logran obtendrán a cambio pasión y compromiso por el trabajo. Lo cierto es que los millennials ven el mundo de una manera diferente y el cambio en los estilos de liderazgo es la clave para atraerlos, motivarlos y retenerlos.