o el salario estarían entre sus factores de toma de decisiones más importantes , mientras que el 37 % citó la flexibilidad en las horas de trabajo y el 36 % dijo que los beneficios . La capacidad de trabajar de forma remota es importante para una cuarta parte ( 25 %).
" Si los empleadores quieren competir eficazmente en la guerra por el talento , se asegurarán de que sus trabajadores reciban una compensación competitiva y de que los lugares de trabajo adopten horarios de trabajo flexibles siempre que sea posible ", dijo Richard Wahlquist , presidente de la American Staffing Association ( ASA ).
El estudio también incluyó nuevos datos sobre las vacunas y los mandatos de Covid-19 : el 61 % de los adultos dicen que preferirían trabajar para una empresa que requiere que los empleados estén vacunados contra el Covid , que en una empresa sin tal requisito . EC ■
Con información de ASA Workforce Monitor
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