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Explicar con claridad los procesos, metas y lo que la organización espera de ellos.
Aplicar sus valores personales y compartirlos con los colaboradores, ya que a traves de valores como la honestidad, y la sencillez, se pudedn formar grandes lazos.
Guiar con el ejemplo, es una manera de inspirar a los colaboradores a esforzarse de buena gana para cumplir los objetivos de la organizacion
Manejar distintos niveles de incentivos y retos de acuerdo con las expectativas creadas para cada reto que plantea la empresa.