Es así que gerente conocerá de primera mano que es lo que motiva a su personal. Para poder repercutir en el éxito de su empresa.
Para llegar a conocer las motivaciones de su personal se debe generar confianza al trabajador para llegar a un acercamiento y poder compartir experiencia y expectativas rompiendo las barreras e invitando al compromiso por lo que se hace
FACTOR HUMANO
Sin embargo debemos saber que cada individuo no tiene el mismo nivel de producción que otra persona, para esto los administradores establece procedimientos de acuerdo a sus potenciales y niveles de conocimiento motivando económicamente, o mejorando la condición laboral del individuo ya que así con esas prebendas va a motivar actuar de manera comprometida a su personal. Pero no solo el gerente depende de la motivación de personal si no cada individuo es responsable de ella
De acuerdo a la teoría de la administración y gerencia se sabe que las organizaciones para alcanzar sus objetivos es necesario he indispensable la fuerza del talento humano, persona que hace que las organizaciones funcionen.
Los empleados trabajan para cubrir sus necesidades y llevar acabo sus objetivos que son importantes para su bienestar y desarrollo personal y profesional