“Asegurar la máxima prosperidad al empleador, conjuntamente con la máxima prosperidad para el empleado, a través de rendimientos máximos, costos de producción reducidos y pagos de altos salarios”.
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La gerencia de las empresas en su concepción científica inspiradas en los pensamientos de Frederick Taylor, se fundamenta en el precepto de:
En estos tiempos de gran globalización, los gerentes están en la obligación de adaptarse a cambios inevitables en las tecnologías.
Vivimos en una sociedad que funciona sobre la base del rápido y variado acceso a la información, a las nuevas tecnologías. Esta realidad provoca un distanciamiento entre las rígidas teorías de gestión y la actual coyuntura.
La “Nueva Gerencia” debe basarse en nuevas reglas de conocimiento y ser capaz de usarlas en beneficio de la empresa.
La “Nueva Gerencia” debe saber entender la realidad social dentro y fuera de la empresa.
La “Nueva Gerencia” debe considerar a sus subalternos como un “socio” minoritario
La “Nueva Gerencia” debe saber aceptar cuando se equivoca y dejar atrás la costumbre “todista”.
La “Nueva Gerencia” debe ser saludable física y mentalmente; aquella frase “mente sana en cuerpo sano” cobra vigencia.
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la actualidad de la gerencia venezolana