CONTROL ADMINISTRATIVO
Consiste en medir y
corregir el desempeño
individual
y organizacional para
asegurar que los
hechos se ajusten a
los planes y objetivos
de las empresas.
Esta función es
ejercida en
general, por jefes,
directivos o
gerentes.
Implica medir el desempeño
contra las metas y los
planes, con el fin de
mostrar donde existen
desviaciones de acuerdo a
los estándares y ayuda a
corregirlos.
Puede ejercerse control sobre
la calidad, sobre el
rendimiento y eficiencia del
personal, sobre el
funcionamiento de las
maquinarias, sobre los costos,
sobre los riesgos.