Plan de acción para evitar los pensamientos conformistas
Para comenzar un plan para evitar los pensamientos conformistas lo primero que tenemos que saber es , ¿que es el conformismo?, el conformismo es la Actitud de la persona que acepta fácilmente cualquier circunstancia pública o privada, especialmente cuando es adversa o injusta.
Bueno ahora que sabemos podemos decir que el conformismo es muy malo al momento de querer trabajar en equipo ya que por ciertos aspectos los alumnos conformistas tienden a creer que sus trabajos estarán mal y por ello les contraería una encomienda de sus compañeros además de creer que si a todos les va mal que más podría pasar.
Bien ahora que tenemos el problema empezaremos con la solución:
Plan de acción para erradicar los pensamientos conformistas en equipo un buen primer paso para dejar de ser conformistas es detectar primero, la situación en la que estamos conformándonos con lo que tenemos sin aspirar a algo mejor. Posteriormente identificar las creencias limitantes asociadas a dicha situación para luego actuar en pro de su eliminación
La manera de detectar lo limitante, varía en cada caso, un ejemplo podría ser: “Me estoy conformando con este empleo”. La creencia limitante asociada a dicho conformismo puede ser: “No puedo ganar dinero de una manera que no sea trabajando, además este empleo es seguro y bien pago”.
Posteriormente, para trabajar en la eliminación de dicha creencia, hay que educarse para conocer alternativas económicas, empezar un ahorro basado en la Estructura Para La Riqueza, y emprender un nuevo negocio antes de salirse de dicho empleo.
La educación y el conocimiento son fundamentales, reiterados: Vivir una vida consciente, es muchísimo más satisfactorio que aceptar lo que nos toque como venga.
El segundo paso es preguntarse ¿te estas esforzando de verdad? Y repetirse ¿te estas esforzando de verdad?
Puesto que muchas veces creemos que nos estamos esforzando de verdad cuando en realidad solo estamos dando un veinte o un treinta por ciento o un cincuenta por ciento pero siempre que estemos en este punto recordar, que no hay nada peor que dar menos de cien por ciento, que el cien por ciento es el mínimo de esa base de ahí para arriba desde, levantarse en la mañana hasta dormirse en la noche , que todo se basa en esfuerzo que todo se basa en cien por cien, que si das menos del cien lo estás haciendo mal y que dar el máximo significa dolor y que no te guste que también te moleste y dar el cien significa decir esto no es para mí, además de pasarla mal y que si el esfuerzo real significa pasar tus limites, significa lagrimas . Significa sudor porque si no aconteces nada de esto significa que es lo que no sirve. Puesto que el cerebro esta echo para decir “¿sabes qué? Me quedo tirado y hago nada “pero no la vida es una carrera pues que si tus vas andando los de atrás te irán pasando uno y otro y otro. Y que cuando quieras ponerte a correr los demás están muy lejos y que por más que tu corras ellos siguen andando además ellos ya tienen ganado el tiempo que has estado haciendo nada y adema si tu trabajas ellos trabajan y nunca les recortas tiempos, haci mismo en el equipo si no te apuras en los trabajos si no aportas no podrás estar al nivel de los demás y haci si eres conformista no podrás lograr lo que quieres.
Después pasas a preguntarte de ¿verdad es algo que te gusta? Es la vida que quieres es empleo que te gusta, luego no te quejes que no conseguiste lo que quisiste. Y todo esto solo por un motivo y decir mi motivación mi motivo, porque para conseguir la motivación que necesitas, necesitas figar motivos y siempre dar el cien en estos motivos y siempre que quieras decir es que esto o lo aquello mejor da el cien y si quieres estar orgulloso de ti da el cien y para conseguir lo que quieres mínimo tendrás que dejar el alma.
Otro paso súper importante es cambiar tus hábitos ya que varios de los hábitos que tenemos son muy malos para nuestro desarrollo individual al igual que de equipo. Para cambiar estos siempre tenemos que hacer cambios en la vida por ejemplo si de repente quieres hablar y expresarte con los de tu equipo tienes que empezar hablar con ellos de amanera social
ORIENTACION EDUCATIVA III
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