Requisitos Mínimos
Línea de Dependencia i
I 12 ORGANO DE LINEA
’ ' Cargo estructural "';
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Código
ClasTfieáeiór?
67 GERENTE 008-01.1 EC
68 ■ |
SECRETARIA I |
008- 01.02 |
SP-AP |
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í |
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ESPECIFICACIONES Y FUNCIONES DE LOS CARGOS: |
Cargo Estructurado |
GERENTE |
Clasificación |
j |
EC |
Fundones |
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1. Dirigir y ejecutar las actividades destinadas a la promoción y mejora de |
Especificas |
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asociaciones y empresa, el consumo interno y el desarrollo empresarial. 2. Dirigir y ejecutar las actividades destinadas a la promoción del empleo. 3. Diseñar y proponer, a la Gerencia Municipal y Alcaldía, políticas y |
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estrategias que fomenten el desarrollo Ambiental y económico, garantizando el bienestar de la población sin afectar ni disminuir las |
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posibilidades de desarrollo de las futuras generaciones. |
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4. Proponer a la Gerencia Municipal los proyectos de ordenanza y / o i decreto, en asuntos inherentes a la Gerencia. |
5. Participar activamente en los procesos de planificación del desarrollo |
concertado y el presupuesto participativo. |
6. Coordinar, formular, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar el Plan de |
Desarrollo Económico Local del Distrito. |
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7. Coordinar e implantar actividades y proyectos que fomenten la |
utilización racional y óptima de los recursos Naturales. |
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8. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de actividades y proyectos que fomenten el desarrollo turístico sostenible.
9. Coordinar, supervisar y evaluar las actividades y proyectos fomenten el desarrollo agropecuario y la conservación del ambiente.
10. Coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento de las unidades de j producción municipal.
11. Elaborar la Memoria Anual de la Gerencia de Desarrollo Ambiental y i
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r conservación y mantenimiento en buen estado de los bienes patrimoniales a su cargo.
• Titulo Instituto Superior en Administración y afines.
• Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet 1j
• Experiencia en 01 año en labores de su especialidad. j
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y CTI
• Depende directamente del Jefe de Registro Civil
12. 1 GERENCIA DE DESARROLO AMBIENTAL Y ECONOMICO
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Económico 12. Propiciar el fortalecimiento organizacional de la MYPES. l 13. Promover la generación de empleo a través de la formalización de las
MYPES.
14. Dirigir y coordinar las actividades de planificación y análisis de investigación, proyecciones sobre necesidades y demandas de mano de obra, empleo recursos humanos y otírls.
15. Supervisar las actividades correspdndjip & ts a la actualización de marcos maestrales en materia empresaria^micro empresarial.