9.04 ORÍ DINA DE RECUROS HUMANOS CODIGO
.. CLASIFICACION
38 |
JEFE DE OFICINA |
007-04-10 |
SP. ES |
39 |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 |
007-04-11 |
SP-AP |
ESPECIFICACIONES Y FUNCIONES DE LOS CARGOS: |
Cargo Estructurado |
JEFE DE OFICINA DE RECURSOS HUMANOS |
Clasificación |
SP-ES |
Funciones Especificas
1. Planificar, organizar y dirigir el sistema administrativo de personal conforme a la política institucional y las disposiciones legales vigentes.
2. Elaborar, difundir documentos técnicos normativos del sistema de personal. 3. Mantener Actualizado el Reglamento de personal 4. Participar en los procesos disciplinarios de los trabajadores 5. Elaborar la liquidación de los CTS de los Obreros para su depósito a las Entidades Financieras. 6. Elaborar las liquidaciones de los AFPs y los regímenes 19990 y
20530. 7. Elaborar las liquidaciones para ESSALUD. 8. Organizar y mantener actualizados los legajos de personal, escalafón, el registro de servidores y controlar la permanencia y asistencia del personal. Mantener actualizados los procesos de registro y escalafón del personal.
9. Conducir y supervisar las actividades relacionadas con la confección de planillas de remuneraciones y liquidación de los beneficios sociales.
10. Organizar y dirigir las actividades relacionados con las acciones preventivas desalud; recreación e integración del personal.
11. Participar en la elaboración, ¡ mplementación y actualización del Presupuesto Analítico de Personal( PAP), Cuadro de Asignación de Personal( CAP) y el Presupuesto Nominativo de Personal( PNP).
12. Solicitar y mantener el registro de Formato Único de Declaración Jurada de Ingreso y de Bienes y Rentas D. S. 047-2004-PCM y sus modificatorias. Así como las normas relacionadas con nepotismo.
13. Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal.
Responsabilidad
Requisitos Mínimos
Línea de Dependencia
Es responsable del cumplimiento de las funciones asignadas y de la conservación y mantenimiento en buen estado de los bienes patrimoniales a su cargo.__________________________________________ Título Técnico de Administrador y / o otras carreras afines. Experiencia no menor de 03 años en el Sector Publico. Manejo de sistemas informáticos: Windows, Internet, Office Experiencia mínima de 01 año en la conducción de Personal.
-/= V Depende directamente del Gerenfe l \ ^ur^s $ al id’
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y CTI AS