Mi primera revista MOF | Seite 34

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)
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Línea de Dependencia
i
• Depende directamente del Gerente Municipal
• Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: ^ Asistente Informático 1
T
1
y
Cargo Estructurado
ASISTENTE INFORMATICO 1
1
Clasificación
j
SP-AP
)
Funciones
Especificas
| í
1.
2.
Tener organizado, ordenado y operativo el cableado de redes de la municipalidad, a fin de que la comunicación informática sea eficiente.
Manejar el listado de accesos a la red de datos
j
3.
Analizar y brindar mantenimiento a los Sistemas de Información de
)
redes LAN, WLAN y WMAN
)
i
4.
Mantener actualizado el archivo de programas, para su manejo a través de redes.
)
5.
Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.
)
6.
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina.
)
Responsabilldai
• Es responsable del cumplimiento de comunicación interna a través de la
)
red de datos; de las funciones asignadas y de la conservación y
-)
mantenimiento en buen estado de los bienes patrimoniales a su cargo.
Requisitos
• Título Técnico Superior y / o egresado de la carrera de computación e
)
Mínimos
informática yo afín.
• Conocimiento de los sistemas informáticos: Windows, Office, Internet,
y
Redes Inalámbricas y Cableado Estructurado
)
• Experiencia 01 año en su especialidad
Línea de
• Depende directamente del Jefe de Oficina
)
Dependencia
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09 ORGANO DE APOYO 09. 1 GERENCIA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS
$ ® ¡ É
Orden,
25
1GERENTE
007-01-01 |
E ' 2
'
27
| SECRETARIA I
007-01-02 |
SP-AP
ESPECIFICACIONES Y FUNCIONES DE LOS CARGOS:
Cargo Estructurado Clasificación Funciones Especificas
Gerencia de Planeam iento, Presupuesto yjj t
GEREN TE EC
1. Diseñar y dirigir la Política Económica y Financiera de la Municipalidad en coordinación con la Alcaldía y la Gerencia Municipal.
2. Conducir los procesos y acciones del Sistema de Personal, de conformidad con las normas vigentes; asimismo ejecutar la política de remuneraciones e incentivos que permita contar con un personal motivado y desarrollado para la gestión municipal.
3. Ejecutar los procesos técnicos de ingreso, registro y escalafón; control de asistencia./ ^yn |¡ i / OTdad y permanencia; evaluación del rendimiento laboraJ^SfQlplazamiento, capacitación y calificación; promoción hupjwtflffi [ j7 lenestar. sq^l; retiro y pensiones
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