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(Anderson, 1998)
Después de la auto exploración, vienen tres puntos muy importantes que un líder debe
trabajar una vez iniciado un proyecto y estas son:
“Explorar posibilidades, en relación a satisfacer las necesidades presentes uniéndolas a
nuestro sistema de valores.” (Hesselbein, 1996)
“Alinear, asegurar que el sistema organizacional contribuya a llevar a cabo nuestra misión.”
(Hesselbein, 1996)
“Delegar Facultades, asignar un propósito individual a cada uno de los integrantes del
equipo logrando así que puedan explotar sus habilidades, imaginación, talento e ingenio.”
(Hesselbein, 1996)
Además los líderes deben cumplir con lo que prometen, y como su responsabilidad es de
largo plazo y la gente necesita alguien en quien confiar. Es mucho mejor que seamos esas
personas confiables cuanto antes, debemos cumplir incluso si esto implica un sacrificio
personal.
Además debe estar abierto a aprender cosas nuevas de todos y evitar caer en la arrogancia
de la ignorancia. (Hesselbein, 1996)
Es igual de importante la energía que el líder aplica a sus proyectos porque al ser el guía en
el proyecto es el encargado de motivar a sus compañeros constantemente buscando
oportunidades y recompensas potenciales inspirando a los subordinados e impulsando su
proceso creativo. (Harvard Business Review, 1999).
Líderes en México desde la secundaria
Definitivamente en los últimos años, el país ha sufrido una carencia de innovación,
logrando que la economía de la industria [manufacturera por ejemplo] se queden estancadas
por no innovar y todo esto es porque no hay un gran catálogo de líderes, y los que lo son se
van del país en busca de una mejor vida porque entienden que su trabajo no es bien
recompensado en México.
Un primer obstáculo para innovar es la falta de líderes visionarios y comprometidos. En los
últimos tiempos se habla mucho de una crisis de liderazgo. Los ejemplos abundan en todo
el mundo. Se trata de una crisis global y México no está exento. Y sus efectos no se sienten
solo en el sector público.
El sector privado y el sector académico también tienen sus ejemplos. Nunca como ahora
habían hecho falta más y mejores líderes. (Escamilla, 2017)
Conclusión
Para tener un mayor progreso económico y social en el país es necesario que los sistemas
educativos de México comiencen a fomentar este tipo de habilidades en sus alumnos desde