Mi primera revista COACHING 1

SANDRA PATRICIA SANTAFÈ GALINDO RELACIONES ENTRE EL TERMINO COACHING Y LAS PRÁCTICAS EDUCATIVAS El coaching no tiene la finalidad de enseñar, sino de buscar el mejor rendimiento de los individuos y el colectivo en especial trabajar desde el otro. Este parte me parece esencial porque incide, en la individualidad de cada uno de los alumnos. Muchas veces los docentes no son conscientes de algo que es trascendental en la educación de los alumnos. Y es que en muchas ocasiones aquello que se enseña no hace más que obstaculizar la capacidad innata que tienen los estudiantes para el aprendizaje. De ahí que el coaching educativo plantee o replantee una forma distinta de aprender. Donde el crear las condiciones necesarias para aprender y crecer en una sociedad del siglo XXI implica numerosos cambios sociales en distintos ámbitos que la constituyen, como la educación lo cual han provocado cambios para que el sistema educativo vaya modificándose, en la medida de sus posibilidades, para dar respuesta a necesidades sociales que hasta no hace mucho tiempo podían ser consideradas ideales. La atención a la diversidad, la diversidad cultural en las aulas, la revolución tecnológica son, entre otros, algunos de los principales motivos que han contribuido a la evolución de estas sociedades. Lo cual permite que la práctica docente sea más eficiente y eficaz, que no basta con enseñar, con transmitir conocimientos. Cada vez más los estudiantes serán capaces de aprender con autonomía. Por tanto, el docente en breve deberá reinventarse para ser algo más que un mero transmisor de información, o conocimientos. Y ahí creo que el coaching, el coaching educativo, tiene un enorme potencial para los docentes en el quehacer pedagógico. Por otra parte lo que aporta el coaching educativo al docente es; Potencial. El coaching educativo no se centra en el aprendizaje, sino en el potencial de cada uno de los alumnos. De lo que se trata es de aflorar el potencial y, una vez detectado, hacer que sea sostenible en el tiempo. Conciencia. El planteamiento que el coaching educativo hace de la conciencia me parece el absolutamente importante. Sólo serás capaz de sacar lo mejor de tus estudiantes cuando puedas inculcarles la responsabilidad personal y fortalezcas su autoestima. Lo que hace el coach educativo en lugar de dar órdenes es transformar la obligación de los quehaceres por responsabilidad personal, por elección. Cada vez se trata más de aumentar la conciencia para aumentar la independencia y la responsabilidad de tus alumnos. A la hora de enseñar, también debe haber un espacio para trabajar y potenciar la conciencia, porque ello implica de por sí misma la reflexión, la observación y la interpretación de aquello que rodea y perciben los estudiantes. Por ende no debes olvidar que, La conciencia consiste en saber lo que sucede en todo momento a tu alrededor. La conciencia de uno mismo consiste en saber qué se experimenta. Responsabilidad personal. Cuanta más conciencia adquieran los estudiantes, mayor grado de independencia tendrán, mayor capacidad de decisión y de resolución adquirirán frente a los problemas. Es más, ello les permitirá poder resolver por sí mismos sus conflictos porque la confianza que tendrán sobre ellos mismos será mucho mayor, así como su auto concepto y autoestima. Cuando educas a un estudiante no a partir del conocimiento, sino a partir de la responsabilidad que implica este conocimiento, estás haciendo a tus estudiantes más independientes y, por ende, más libres, porque mayor será su capacidad de elección. Y no olvides que mediante una orden el alumno nunca mejora, porque las órdenes son incapaces de generar opciones, mientras que la responsabilidad personal sí. Feedback. El feedback o la retroalimentación es un aspecto determinante en el coaching educativo y a lo que como docente siempre debes tener muy presente en tus clases. Este es muy importante porque es toda la información que obtienes de tu entorno más cercano, ayuda a tus alumnos a tomar conciencia de ellos mismos, así como de sus actuaciones. A mayor feedback, mayor conciencia y a mayor conciencia, mayor percepción de la realidad y, por ende, una mejora en el rendimiento personal de los alumnos. En muchas ocasiones como docente sólo te preocupas por