• La primera fase del proceso de selección comienza con el reconocimiento , por parte de una empresa , de la existencia de necesidades de personal .
DETECCION DE NECESIDADES
• La primera fase del proceso de selección comienza con el reconocimiento , por parte de una empresa , de la existencia de necesidades de personal .
• DEFINIR PERFIL :
• Denominación del puesto .
• Funciones y tareas a desempeñar .
• Medios y herramientas que han de utilizarse para el desarrollo del trabajo .
• Condiciones físicas ambientales y riesgos del puesto de trabajo .
• Conocimientos y experiencia