La Captación y Selección del Capital Humano es uno de los procesos mas importantes en el área de Personal , puesto que allí comienza toda la actividad que va a desarrollar el trabajador , donde va a demostrar su capacidad y su incorporación a la organización le va a sumar o restar valor agregado a la organización ¿ Porque ?, simplemente si el proceso es mal llevado no se captara a la persona idóneo lo que hace que la empresa tenga perdidas no solo de tiempo sino de dinero , pero si por el contrario la captación es un éxito , los demás procesos se enriquecerán con la adquisición , ya que ahorrará horas en adiestramiento , en capacitación , entre otras .
Por eso este proceso debe ser tomado como la punta de lanza de cualquier organización que se precie de desarrollada y moderna , captando y seleccionando a los mejores hombres la organización ganará tiempo , dinero y ayudará al desarrollo de su empresa .
Giorgina Chamorro
EDITORIAL
La Captación y Selección del Capital Humano es uno de los procesos mas importantes en el área de Personal , puesto que allí comienza toda la actividad que va a desarrollar el trabajador , donde va a demostrar su capacidad y su incorporación a la organización le va a sumar o restar valor agregado a la organización ¿ Porque ?, simplemente si el proceso es mal llevado no se captara a la persona idóneo lo que hace que la empresa tenga perdidas no solo de tiempo sino de dinero , pero si por el contrario la captación es un éxito , los demás procesos se enriquecerán con la adquisición , ya que ahorrará horas en adiestramiento , en capacitación , entre otras .
Por eso este proceso debe ser tomado como la punta de lanza de cualquier organización que se precie de desarrollada y moderna , captando y seleccionando a los mejores hombres la organización ganará tiempo , dinero y ayudará al desarrollo de su empresa .