La Captación y Selección del Capital Humano es uno de los procesos mas importantes en el área de Personal, puesto que allí comienza toda la actividad que va a desarrollar el trabajador, donde va a demostrar su capacidad y su incorporación a la organización le va a sumar o restar valor agregado a la organización ¿ Porque?, simplemente si el proceso es mal llevado no se captara a la persona idóneo lo que hace que la empresa tenga perdidas no solo de tiempo sino de dinero, pero si por el contrario la captación es un éxito, los demás procesos se enriquecerán con la adquisición, ya que ahorrará horas en adiestramiento, en capacitación, entre otras.
Por eso este proceso debe ser tomado como la punta de lanza de cualquier organización que se precie de desarrollada y moderna, captando y seleccionando a los mejores hombres la organización ganará tiempo, dinero y ayudará al desarrollo de su empresa.
Giorgina Chamorro
EDITORIAL
La Captación y Selección del Capital Humano es uno de los procesos mas importantes en el área de Personal, puesto que allí comienza toda la actividad que va a desarrollar el trabajador, donde va a demostrar su capacidad y su incorporación a la organización le va a sumar o restar valor agregado a la organización ¿ Porque?, simplemente si el proceso es mal llevado no se captara a la persona idóneo lo que hace que la empresa tenga perdidas no solo de tiempo sino de dinero, pero si por el contrario la captación es un éxito, los demás procesos se enriquecerán con la adquisición, ya que ahorrará horas en adiestramiento, en capacitación, entre otras.
Por eso este proceso debe ser tomado como la punta de lanza de cualquier organización que se precie de desarrollada y moderna, captando y seleccionando a los mejores hombres la organización ganará tiempo, dinero y ayudará al desarrollo de su empresa.