Mi primera revista ANAQUEL.24.JUNIO.2019.b | Page 6

La brecha salarial
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Un efecto de la desigualdad
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L
a diferencia salarial entre hombres y mujeres es un hecho claramente
contrastado. Y es que la desigualdad llega ya al 20%. Desde luego,
estamos ante una situación de injusticia, que se lleva arrastrando desde
tiempo inmemorial. Solamente empezarán a cambiar las cosas cuando en todas
las profesiones y equipos de trabajo, el acceso laboral sea paritario y con las
mismas oportunidades para unos y otros. El día que dejen de haber prejuicios,
intereses y suspicacias entre los diferentes profesionales y equipos de dirección,
comenzaremos a hablar de una verdadera desigualdad laboral.
Estas grandes diferencias se deben principalmente a la “sexualización” del
trabajo. Parece ser que la mujer encaja mejor en cierto tipo de trabajo como
pueda ser enfermera, cuidadora, limpiadora, etc. Normalmente, con un sueldo
más bajo. Si eres un hombre, vas a poder encargarte de trabajos de fuerza y
resistencia, como por ejemplo, camionero, soldador, minero, etc. Por lo general,
estas últimas ocupaciones están mejor remuneradas. Si no existiera la diferencia
laboral en función del sexo, no resultaría tan difícil llegar a romper la brecha
salarial.
Asun Álvarez
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