3.1 Las 5 Competencias TIC y los descriptores que debe tener en cuenta el Líder TIC :
( De acuerdo con la Actividad N ° 5 relaciona aquí las 5 Competencias TIC y para cada una de ellas relaciona un descriptor de desempeño el cual servirá para que tus pares identifiquen la importancia de fortalecer día a día sus actividades diarias en el camino de ser Líderes TIC ).
COMPETENCIA : DESCRIPTOR DE DESEMPEÑO : Tecnológica
Comunicativa
Pedagógica
Investigativa
Busca que la educación se integre con las TIC para mejorar los espacios de enseñanza y aprendizaje . Es por eso que se han establecido ambientes virtuales , como las pizarras digitales o lenguajes de programación para niños . El televisor , proyector o computador también son elementos tecnológicos para la pedagogía .
De tal manera , esta competencia pretende desarrollar la capacidad de seleccionar y utilizar de la mejor manera las herramientas tecnológicas .
Muestra que las TIC permiten una conexión de expresión entre estudiantes , docentes e investigadores , entre otros , para relacionarse en espacios virtuales y audiovisuales .
Las TIC han consolidado formas de aproximación al quehacer docente , con el fin de enriquecer el arte de enseñar . Esta competencia , sin duda , es el eje central de la práctica de los docentes .
Se liga con la de gestión y creación del conocimiento . Es necesario tener en cuenta que el internet ha sido el repositorio del conocimiento de la humanidad ; por eso es importante que los docentes tengan la capacidad de utilizar las TIC para transformar el saber y generar nuevos conocimientos .
De gestión Se enfoca en que exista una armonía en planear , hacer , evaluar y decidir , para potenciar la gestión escolar , y en estos procesos existen tecnologías que permiten que esta competencia se desarrolle eficientemente .
3.2 Herramientas para aprender y fortalecerse en las competencias TIC para el desarrollo profesional docente .
( De acuerdo con lo explorado en la Actividad N ° 6 relaciona 5 herramientas para aprender de acuerdo a los descriptores de desempeño que mencionaste en el ítem inmediatamente anterior ).
DESCRIPTOR DE DESEMPEÑO : HERRAMIENTA PARA APRENDER