Actores o Participantes: los individuos que contribuyen a los logros año tras año en nuestra empresa es cada uno de los empleados que hacen el servicio cien por ciento agradable y dándonos resultados en la gestión de toda la organización
Estructura social: Según lo que se averiguo se llego a la conclucion de que el trabajo en equipo solo se puede dar con buenas practicas de trabajo esto no solo quiere decir que cada empleado cumpla con su trabajo si no también con el dialogo, el buen dialogo hace que cada participante de la organización tenga claro cuales son sus compromisos para prestar un buen servicio
Propositos y Metas: son los resultados que logran los empleados mediante cada tarea desempeñada de manera completa con los recursos tecnológicos para el desempeño completo de la organización
Tecnologia y Tareas: son los procesos de trabajo que le permiten a ILCON SA convertir sus entradas o propuestas en salidas o resultados favorables para la empresa y sus accionistas
Entorno: En el contexto tecnológico vemos que los servicios son prestados y tomados por medio de las páginas web, el empleo en el sector es estable ya que en la empresa no hay demasiada rotación del personal, trabajan con todas las prestaciones y factores de ley; cada empleado tiene un cargo especifico y tiene un conjunto de tareas congruentes que al reunirlas conforman el trabajo completo del empleado que la entrega.
Teniendo en cuenta en la primera entrega y el acuerdo que el grupo tiene; hemos analizado que cada integrante tiene una manera diferente de trabajar, a la cual cada integrante tiene que respetar y apoyar; se han mostrado las fortalezas de cada uno y las hemos aprovechado al maximo dandoles asi una meta a cada uno para el cumplimeinto del nucleo.
Cada integrante ha respetado, valorado y puesto en practica todos los acuerdos propuestos las dudas se han hablado y las inconformidades igual se han llegado a puntos estrategicos para cada elaboracion de tareas y trabajos,
ACUERDO DE TRABAJO EN EQUIPO