Mi primera publicacion VOLUMEN 20-MIGRACION-VERSION DEFINITIVA-17-MAYO-20 | Page 514

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Fernando Lozano Ascencio, Telésforo Ramírez-García
en una ocupación de mediana o escasa calificación en Estados Unidos no
habla inglés (véase cuadro 7).
Factores determinantes de la inserción laboral de los profesionales mexicanos
Los resultados del análisis descriptivo permitieron identificar algunos ras-
gos sociodemográficos asociados con la participación laboral de la mano
de obra mexicana en México y en Estados Unidos. Sin embargo, es impor-
tante determinar en qué medida y en qué dirección dichas características
influyen en la correspondencia entre el nivel educativo alcanzado y el tipo de
ocupaciones ejercidas por los profesionales mexicanos. Para llevar a cabo
tal evaluación se establecieron modelos de regresión logística binomial, que
permitieron determinar el efecto que tiene el conjunto de variables anterior­
mente descritas sobre la propensión de un profesional mexicano a inser-
tarse en una ocupación altamente calificada en estos dos países. 4
En el cuadro 8 se presentan los resultados de los modelos logísticos por
país de residencia. En este cuadro se puede observar que todas las variables
explicativas resultaron estadísticamente significativas a un 95% de confi-
dencialidad (p<0.05). En cuanto al sexo, los odds ratio o razones de tasas
indican que, al mantener constantes las demás variables incluidas en el mo-
delo, en ambos países las mujeres son más propensas a insertarse en ocupa­
ciones altamente calificadas que los hombres. Entre la población residente
en México, la propensión de desempeñar una ocupación acorde con su
nivel educativo en el caso de las mujeres es un 22% mayor que en el de los
hombres, mientras que entre las radicadas en Estados Unidos ese porcen-
taje asciende al 33%. Estos resultados corroboran lo señalado en el análisis
descriptivo, en el sentido de que las mexicanas se insertan cada vez más en
ocupaciones altamente profesionalizadas y que las probabilidades de hacer­
lo son mayores en el mercado laboral estadounidense que en el mexicano.
En cuanto a la edad, los resultados del modelo muestran que el ser menor
de 40 años incide en la propensión a trabajar en una actividad altamente cali­
ficada en comparación con los mayores de 40 años. Sin embargo, el efecto de
El modelo logístico estimado está conformado por una variable dependiente, que toma el
valor de 1 si la persona se emplea en una ocupación altamente calificada y de 0 si lo hace en una
de mediana o escasa calificación. En el modelo estimado para México, las variables indepen-
dientes fueron: sexo, edad, estado civil, escolaridad y tipo de carrera, y en el caso de los Estados
Unidos, además de estas variables, se incluyeron otros predictores como el país de obtención
del título universitario, la condición de tenencia de la ciudadanía estadounidense y el domi-
nio del idioma inglés. Cabe señalar que para la estimación de los modelos se realizaron pruebas
de correlación a fin de evaluar la pertinencia de inclusión de todas las variables explicativas. Los re-
sultados de las matrices de correlación obtenidas no detectaron problemas de correlación entre
variables. De hecho, el coeficiente no fue superior a 0.5 en ninguna intercepción.
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