Mi primera publicacion VOLUMEN 20-MIGRACION-VERSION DEFINITIVA-17-MAYO-20 | Page 158

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Rodolfo García Zamora, Selene Gaspar Olvera
dejan voluntariamente el empleo formal para iniciar un negocio, es decir,
por una “oportunidad” (Block y Wagner, 2010, citados en Luque y Jones,
2016). En relación a las características demográficas y socioeconómicas se
ha encontrado una asociación con el autoempleo, en particular se ha obser­
vado que éste varía fuertemente por raza y etnia (Luque y Jones, 2016).
El empleo informal es una situación con múltiples causas, de gran mag-
nitud, caracterizado por un agudo déficit de trabajo decente que afecta a
todas las naciones y trabajadores de distintas nacionalidades, edades, hom-
bres y mujeres y migrantes independientemente de su estatus legal, el em-
pleo informal y la inseguridad en el empleo no es privativo de los grupos
marginados. En el mundo, sólo una cuarta parte de los trabajadores tiene
una relación de empleo estable, tres cuartas partes de los trabajadores están
empleados, ya sea con contratos temporales o a corto plazo, en empleos in­
formales sin contrato o en empresas familiares sin remuneración; aún entre
los trabajadores asalariados, menos de la mitad (42%) tiene un contrato per­
manente (OIT, 2016).
En América Latina y el Caribe hay al menos 130 millones de personas
trabajando en condiciones de informalidad, lo que representa al 47.7% de
los trabajadores. México —por su parte— se encuentra entre los 10 países
de América Latina con el mayor número de empleo informal, en 2016 regis­
tró una tasa de 57.6% (INEGI, 2017). Esta situación conduce a mayor
desigualdades y pobreza, la reducción de la protección de los trabajadores no
conlleva a una reducción del desempleo (OIT, 2016). 4
A utoempleo incorporado versus no incorporado
Tendencia del autoempleo incorporado versus no incorporado
El autoempleo es cada vez más importante en Estados Unidos, en particu-
lar el autoempleo no incorporado y entre la población inmigrante. El au-
toempleo incorporado aumentó entre 1994-2007 en 35.1% a nivel nacional;
sin embargo, en el periodo 2007-2017 tan sólo aumentó en 2.2%. Mientras
4
“El empleo informal, como porcentaje del empleo no agrícola, supera el 50% en la mitad
de los países con datos comparables. En un tercio de estos países, afecta a más del 65% de los
trabajadores. El problema de la informalidad tiene sus raíces en la incapacidad de los países para
crear suficientes empleos formales capaces de absorber a todas las personas que quieren traba-
jar. Cuando hay carencia de trabajos decentes, los trabajadores se pasan al empleo informal,
caracterizado generalmente por una baja productividad y salarios bajos. Es poco probable que
este problema mejore rápidamente, sobre todo en las economías en desarrollo que tienen un
alto crecimiento demográfico” (OIT, 2016:24).