Mi primera publicacion VOLUMEN 20-MIGRACION-VERSION DEFINITIVA-17-MAYO-20 | Page 156
156
Rodolfo García Zamora, Selene Gaspar Olvera
C uadro 1
A utoempleo por origen étnico, casos muestrales CPS, ACS (2015)
y ACS (2011-2015)
CPS 2015
Incorporado
ACS 2015
ACS 2011-2015
No
No
No
Incorporado
Incorporado
incorporado
incorporado
incorporado
Nativo
blanco no
hispano 2 254 3 654 40 617 75 466 196 249 376 820
Nativo
de origen
mexicano 96 201 771 2 316 3 497 11 140
Inmigrante
mexicano 80 387 1 203 5 142 5 328 25 688
Inmigrante
no
mexicano 489 770 8 975 14 484 42 107 69 313
F uente : estimación de los autores con base en U.S. Census Bureau, Current Population Survey
(CPS) y American Community Survey (ACS).
pretaciones de la informalidad 3 que deriva de la diversidad de actividades
que se producen fuera de la economía formal o asalariada (Bloch y Mckay,
2015). El empleo informal es una categoría amplia y heterogénea, de acuerdo
con INEGI (2014), el trabajo informal incluye: 1) empresas de hogares; 2)
agricultura de auto-subsistencia (orientado a la producción), y 3) trabaja-
dores subordinados que no pueden ejercer derechos laborales, este grupo
incluye a trabajadores domésticos asalariados y trabajadores laborando para
unidades económicas formales bajo modalidades en las que no se reconoce la
existencia de un vínculo laboral. Este grupo de ocupaciones tiene la pecu
liaridad o la tendencia a reducir a un mínimo o a desaparecer las obligacio-
nes patronales, evitando dar a los empleados los servicios mínimos, como
el acceso a la salud y la disponibilidad de un contrato que garantice sus
derechos laborales, o bien contratos de tiempo corto que no les permita ge
nerar antigüedad.
En Estados Unidos, el autoempleo se asocia con el espíritu empresarial
y una motivación para perseguir una “oportunidad” (Luque y Jones, 2016);
3
La OIT define el empleo informal como: personas que, desde su condición actuante como
generadores de bienes y servicios, no deriva la cobertura de la seguridad social ni emana la
posibilidad de ejercer derechos.