Tipos de
Productividad
Productividad
Este concepto puede ser dirigido hacia distintos tipos de niveles como lo
son el país, el sector productivo, la empresa y hasta el personal. Se hará
énfasis a nivel de empresa.
De acuerdo con el objetivo que la organización tenga
hacia la productividad tiene dos perspectivas (Chew,
1988): para desempeño o para cambio cultural. Para los
japoneses, equivale a productividad práctica y el
mental.
- Objetivo Desempeño (Práctico): se refiere a la relación entre los productos
finales o servicios (salidas) y todos los recursos requeridos para producirlos
(entradas) en armonía con el ambiente. La Organización Internacional del
trabajo lo define como “Los productos son producidos como resultado de la
integración de cuatro elementos mayores: tierra, capital, mano de obra y
organización. La tasa de producción con estos factores es la medida de la
productividad”.
“Veamos las cosas
con otros ojos”, de
vez en cuando.
Pr oductivida d = Salidas
Entradas
La productividad puede ser dividida en sus componentes y medirlos
parcialmente, y establecer cuan eficiente y eficaz ha sido la administración
de las entradas con respecto a las salidas, como se muestra en el siguiente
esquema.
ENTRADAS
CAPITAL
ENERGIA
MAQUINARIA
MATERIA
PRIMA
MANO DE OBRA
SALIDAS
PRODUCTOS
SERVICIOS
INFORMACION
SOLUCIONES
AE 3506 - Productividad Empresarial