DESARROLLO TECNOLÓGICO Y SU IMPACTO EN
EL EMPLEO Y EL BIENESTAR SOCIAL EN CHILE
Y EL MUNDO.
Cuestionarse sobre el desarrollo tecnológico y su impacto
en el empleo y bienestar social de Chile y el mundo, no
solo resulta de interés para la curiosidad intelectual y
formación profesional de los estudiantes de Ingeniería
Industrial, sino que resulta fundamental en una perspectiva
de imaginar un futuro de insospechadas y asombrosas
posibilidades para mejorar el cómo hacemos las cosas, y
contrastarlo con lo que la sociedad civil desea y merece
en cuanto a su propia condición y viabilidad futura.
El ayer nos permite construir el presente, el hoy y el
futuro nos obligan a asumir un mayor protagonismo de
las tecnologías en sus más variadas manifestaciones y
campos de aplicación. Los sectores industriales, servicios
ciudadanos, educación, salud, esparcimiento e incluso la
espiritualidad, entre otras dimensiones del ser humano,
han sido incursionadas en mayor o menor medida por los
dispositivos electrónicos, la digitalización, la automatiza-
ción e inteligencia artificial y una serie de innovaciones y
descubrimientos en las componentes y respectivas rela-
ciones de los procesos subyacentes a dichas tecnologías.
Pero ¿qué tan significativo ha sido su impacto en la vida
que vivimos?, ¿es posible ser categórico en suponer que
el desarrollo tecnológico ha favorecido la calidad de vida
de las personas?
JOSÉ MIGUEL ARAYA MARCHANT – PROFESOR DE CÁTEDRA
INGENIERÍA INDUSTRIAL
TAMARA WONG VALDÉS – PROFESORA LABORATORIO
Pues bien, por un lado, es indiscutible que el desarrollo
tecnológico ha contribuido a mejorar la calidad de vida
de las personas y a optimizar los diversos procesos pro-
ductivos de la mayoría de los sectores industriales. Pero
lo anterior, sin duda, ha impactado de modo significativo
también en las prácticas humanas y no siempre en la
dirección deseada. De igual forma, el trabajo, la ocupa-
ción y el empleo han visto desafiados sus fundamentos
tradicionales y han dado lugar a inquietudes y temores
de inestabilidad y riesgos de ruptura de las tradiciones
e incertidumbres sobre las situaciones emergentes de
los cambios.
El Laboratorio de Emprendimiento Organizacional,
LEO, de la asignatura Taller de Gestión y Liderazgo de la
carrera de Ingeniería Civil Industrial, de la Universidad de
Santiago de Chile, ha abordado las inquietudes señala-
das durante el segundo semestre de 2018, y se propuso
buscar respuestas y caminos explicativos de complejidad
suficiente, para orientar y reflexionar sobre el quehacer de
los futuros profesionales, quienes se desempeñarán en los
espacios decisivos de gestión del cambio y de adopción
de los marcos éticos pertinentes a los contextos humanos
donde les corresponderá intervenir. La publicación que
el lector tiene en sus manos, da cuenta de las diversas y
sistemáticas conversaciones que la comunidad de apren-
dizaje y prácticas LEO sostuvo durante este segundo
semestre 2018, y es resultado de la gestión y el liderazgo
organizacional de la Unidad Revista en este periodo.
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