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PORTAFOLIO ESTADOS UNIDOS
Estados Unidos tiene el sistema de la Seguridad Social, al que todos contribuyen cada
vez que reciben el salario. Este plan debe cubrir a las personas el día que se jubilen o en
caso de discapacidad, viudez (pensión para el cónyuge que permanece vivo) u orfandad
(para los hijos menores de edad).
Naturaleza del sistema de pensiones
El sistema de pensiones prevaleciente en Estados Unidos se califica como dual, al existir
dos regímenes sobrepuestos que proveen ingresos a las personas que se retiran: el Old
Age, Survivors and Disability Insurance System (OASDI) del gobierno federal, conocido
comúnmente como seguridad social (Social Security) y un vasto y diverso sistema de
retiro, patrocinado por los sectores públicos y privado.
Magnitud de los fondos
Por su tamaño, los fondos de pensión juegan un papel clave para la economía y el
mercado financiero norteamericano. En 1970 los fondos representaban un 29.3% del PIB
En 1980 paso a 40.7% del PIB y en 1991 representaba el 66% del PIB para finales de
1995 sus activos ascendían a $4.037.4 billones, constituyéndose individualmente en el
mayor inversionista institucional del mundo.
Tipos de planes de pensión
El sistema privado de pensiones del país está compuesto por una gran cantidad y
variedad de planes, entre ellos se destacan los de tipo empresarial u ocupacional,
ofrecidos por las medianas y grandes firmas, los sindicatos y los entes públicos (estatales
o locales). Y en caso de trabajadores independientes existen otras opciones:
Los planes de contribución definida
Los planes de beneficio definido
Los planes híbridos
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