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Los desafios que se presentan:
El Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) revisó por primera vez la implementación de la Convención y recomendó que Guatemala "realice una revisión integral e intersectorial de su legislación y políticas para alinearlas con la Convención. Sobre el trabajo y el empleo, hay un aumento del empleo informal entre las personas con discapacidad y se recomendó que se aprobara una ley sobre la inclusión laboral para las personas con discapacidad, garantizando ajustes razonables para los trabajadores y adoptando medidas afirmativas.
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la Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad en Guatemala
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El Programa Conjunto busca impactar la vida de las personas con discapacidad, su desarrollo humano y el ejercicio de sus derechos humanos, a través de la creación de condiciones de trabajo inclusivas para los jóvenes con discapacidad.
El PC llevará a cabo acciones para que las personas con discapacidad, puedan ejercer sus derechos de educación y empleo a través de alianzas con instituciones públicas y privadas para fomentar acciones que provoquen cambios en las políticas públicas y políticas empresariales para que sean más inclusivas. Los organismos del sistema de las Naciones Unidas, también examinarán sus políticas en materia de empleo y condiciones de trabajo para las personas con discapacidad.
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