superaron las metas de atención en un 20 por ciento y de colocación en un
16 por ciento.
La paz laboral que mediamos día a día es un factor que potencia la localización
de negocios en Quintana Roo por la calidad de la actividad procesal de la
justicia laboral, transparente e imparcial que crea un ambiente de armonía entre
trabajadores y empleadores e inversionistas establecidos en la entidad. En las
Juntas de Conciliación y Arbitraje en el estado se privilegian los acuerdos fuera
de juicio con la finalidad de dirimir en la conciliación las controversias entre
trabajadores y empleadores, se evitan litigios laborales y se resuelve en un
periodo más breve.
En los tres años de gobierno, se resolvieron en la conciliación 43 mil 934
conflictos mediante convenios fuera de juicio, se tramitaron 12 mil 738
demandas, se concluyeron 7 mil 635 de éstas y se recuperaron a favor de
los trabajadores 1 mil 143 millones pesos. Se emplazaron y conjuraron 810
emplazamientos a huelga que confirman la paz laboral con cero huelgas. En el
tercer año de gobierno, resultado del entendimiento ante la autoridad laboral,
mediante la conciliación se lograron 16 mil 267 convenios extrajudiciales entre
trabajadores y empleadores, se radicaron 5 mil 97 demandas, se concluyeron
3 mil 1 con una efectividad del 58.9 por ciento y se recuperaron 400 millones
585 mil pesos a favor de los trabajadores. En el Tribunal y las Juntas de
Conciliación y Arbitraje del Estado en materia individual, se firmaron 32 mil 634
acuerdos, se celebraron 20 mil 710 audiencias, se emitieron 731 laudos y se
realizaron 27 mil 825 notificaciones. Prevalece la paz laboral sin huelgas en el
estado, los 200 emplazamientos a huelga de gremios sindicales se conjuraron
ante la intervención de la autoridad laboral.
Las jornadas de caducidad de los primeros tres años de gobierno, responden
a nuestra estrategia de atención al rezago en la justicia laboral mediante el
exhorto a los demandantes con expedientes caducos o por caducar sin actividad
procesal a manifestar lo que a su derecho conviniera antes de considerarlo un
expediente cerrado por inactividad ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje
del Estado. En el marco de estas jornadas de caducidad para abatir el rezago,
de los 13 mil expedientes registrados el primer año de gobierno, continúan
en proceso de caducidad 2 mil 735 los expedientes que están por caducar y
depurar por falta de impulso procesal de las partes.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo es la respuesta institucional a los
quintanarroenses que demandan justicia en materia laboral. Disponemos
de 1 Procuraduría General y 3 Procuradurías Auxiliares ubicadas en Cancún,
Playa del Carmen y en la Isla de Cozumel que conforman una institucionalidad
cercana y confiable, reconocida en su actuación en la defensa de los
derechos laborales.
La gratuidad en la procuración de justicia laboral es un principio que salvaguarda
la integralidad de los servicios de asesoría, conciliación y representación
jurídica. En los primeros tres años de gobierno, la Procuraduría de la Defensa
del Trabajo y sus tres procuradurías auxiliares, brindaron orientación y asesoría
jurídica a 47 mil 364 quintanarroenses, realizaron 38 mil 314 audiencias
conciliatorias y se recuperaron a favor de los trabajadores 120 millones 402
TERCER INFORME | CARLOS JOAQUÍN | GOBERNADOR DEL ESTADO DE QUINTANA ROO | 2016-2022