En el tercer año de gobierno, con el objetivo de crear un cultura anticorrupción,
promovimos la actuación en el servicio público con base en principios, valores y
reglas de integridad en 81 talleres de capacitación sobre la actividad del sistema
estatal anticorrupción, código de ética, código de conducta y reglas de integridad
para 2 mil 616 servidores públicos del poder ejecutivo que recibieron 2 mil 713
cuadernillos que contienen el Código de Ética, Código de Conducta y Reglas de
Integridad de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo.
Cumplimos con el principio de la transparencia y rendición de cuentas que tutela
la máxima publicidad de la información en posesión de los sujetos obligados
con la certeza de que es información pública, completa, oportuna y accesible a
los ciudadanos. En los primeros tres años de gobierno, se realizaron 173 cursos
de capacitación sobre el principio de máxima publicidad a 4 mil 535 servidores
públicos. En el tercer año de gobierno, se capacitó en 42 cursos a 943 servidores
públicos con el objetivo de consolidar la cultura de transparencia y el derecho a la
información con base en el principio de máxima publicidad.
Por la diligencia en transparentar los gastos en publicidad, viajes y viáticos, en
el primer año de gobierno, nos situamos como el segundo estado, después de
Chihuahua, en publicarlos en un portal especial disponible al examen de los
quintanarroenses. Con la instrumentación del Sistema Electrónico de Registro
de Atención de Solicitudes de Información y Recursos de Revisión SERASI, en
el segundo año de gobierno, se inicia una etapa de seguimiento a la atención
oportuna y apegada a derecho de las solicitudes de transparencia y con el Portal
de Contrataciones Abiertas, además de transparentar, ofrecemos información,
homologada, abierta, accesible y oportuna para la toma de decisiones del sector
privado. En el tercer año de gobierno, la Contraloría desarrolló el Sistema de
Oficinas Transparentes, Incluyentes y de Puertas Abiertas para la captura de la
información estadística que busca mejorar la atención del público, romper con la
inercia de la opacidad, mejorar los tiempos de atención y optimizar los requisitos,
procedimientos y costos de los trámites y servicios. A la fecha se han integrado 145
oficinas de las dependencias y entidades al sistema en el marco de la capacitación
a 104 servidores públicos en 8 cursos sobre el proceso de carga de información
para obtener la certificación.
Nos ganamos la confianza ciudadana con buenos resultados que derivan de
acciones transparentes realizadas con la supervisión ciudadana. En el tercer año de
gobierno, la Secretaría de la Contraloría, atendió 207 solicitudes de transparencia,
77 solicitantes son mujeres 89 solicitantes son hombres, 40 son personas morales
y 1 de solicitante no identificado, que significó un incremento de 78 por ciento. El
Poder Ejecutivo recibió 6 mil 197 solicitudes de información con un incremento de
64 por ciento de participación ciudadana respecto a 2017.
Supervisamos la disposición de la información pública en nuestras páginas
electrónicas oficiales, de dependencias y entidades, con el objetivo de dar
cumplimiento a la legislación en la materia y de atender con puntualidad las
necesidades de comunicación de los sujetos obligados a hacer pública su
información en un portal electrónico. En cumplimiento a lo establecido en el artículo
91 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el estado de
Quintana Roo y del artículo 65 de la Ley de las Entidades de la Administración
Pública Paraestatal del Estado de Quintana Roo, realizamos 23 revisiones a los
TERCER INFORME | CARLOS JOAQUÍN | GOBERNADOR DEL ESTADO DE QUINTANA ROO | 2016-2022