Mundo Metalsa
Apodaca, México
Activan
su profesión
Campo largo, brasil
5S´s en
Campo Largo
Con el objetivo de utilizar la
práctica de 5S’s como herramienta
para mejorar los espacios de trabajo,
Campo Largo formó un equipo de
empleados de las diferentes áreas, a fin
de implementar esta herramienta en
la planta.
El enfoque 5S´s tiene como objetivo
mejorar las condiciones del ambiente
de trabajo con el objetivo de reducir
la cantidad de residuos y aumentar la
productividad. Por lo tanto también se
6 metalsa life julio
trabaja para tener un medio ambiente
limpio, organizado y respetuoso.
Felicitamos a los dos equipos que obtuvieron mejores calificaciones en el 1er
trimestre de 2014:
● Administrativo: Equipo de Logística
y Comercio Exterior
● Áreas de fábrica y comunes: Come-
dor Equipo Empresa SODEXO / PURE
¡El reto es mejorar las áreas de la planta
para reducir la cantidad de residuos y
mejorar la productividad!
El pasado
2 de mayo, se llevó
a cabo la graduación
de los participantes de la 1er. Generación
del Programa ProActivo, en donde los 6
participantes expusieron sus proyectos realizados durante su asignación
ante sus coordinadores, equipo de DH,
Equipo Guía y Sindicato. Así mismo el
05 de Mayo arrancó la 2da. Generación
conformada por 6 participantes, quienes
fueron asignados a diferentes áreas
como: Capacitación, TI, Mantenimiento,
Calidad y Logística.
El programa proactivo surge el 6 de
mayo del 2013 como estrategia para
lograr movilidad social entre los empleados sindicalizados de Metalsa. Los
participantes adquieren ex