MEJORES
PRÁCTICAS
COMUNITARIO
FÍSICO
SOCIAL
CARRERA
FINANCIERO
CALIDAD TOTAL PERSONAL
BUSCANDO EL BIENESTAR INTEGRAL
8 METALSA LIFE JULIO
EN METALSA ESTAMOS CONVENCIDOS
QUE LA GENTE ES LA MAYOR FORTALEZA
DE LA EMPRESA. POR ESTA RAZÓN
DENTRO DE NUESTRA CULTURA
ORGANIZACIONAL, MODELO METALSA,
EXISTE UNA PARTE LLAMADA CALIDAD
TOTAL PERSONAL (CTP), LA CUAL
BUSCA EL BIENESTAR Y DESARROLLO
INTEGRAL DE LAS PERSONAS A TRAVÉS
DE PROGRAMAS O HERRAMIENTAS
QUE FORTALEZCAN SUS VIRTUDES
PERSONALES Y APOYEN SU MEJORA
CONTINUA EN LO PERSONAL Y
PROFESIONAL.
C
on la filosofía CTP reconocemos que todos tenemos áreas
de mejora en algún dominio de
nuestro vida y si trabajamos en
ser mejores personas como consecuencia seremos mejores miembros de una
familia, ciudadanos y profesionistas.
El CTP está dividido en 5 bienestares, los cuales están basados en el libro “The five essential elements of the
Gallup-Healthways Well-Being Index”.
Estos bienestares son: físico, carrera,
social, financiero y comunitario.
Los bienestares engloban las necesidades básicas de cada persona, al
trabajar en ellos podemos tener una
mejor calidad de vida, impactando positivamente nuestra vida y relaciones con
los demás y, por consecuencia, también
nuestro trabajo.
decisiones inteligentes acerca de nuestro estilo de vida, de la dieta, ejercicio y
descanso podemos sentirnos y vernos
mejor, tener mayor energía y vivir por
más tiempo.
CARRERA: Se trata de amar lo que haces
cada d