boración con todos nuestros compañeros, sin importar su cargo o posición en
la organización.
2 Respetar las creencias religiosas de
nuestros compañeros.
3 Respetar a las personas con capacidades diferentes.
4 Promover los equipos multiculturales
donde el intercambio de opiniones enriquezca el resultado.
Estos ejemplos son sólo algunos de
muchos que existen en nuestro entorno
y donde podemos vivir esta creencia.
Llevar relaciones laborales de respeto y dignidad nos ayuda a generar
un ambiente de confianza y de trabajo
agradable para todos, favoreciendo así
el cumplimiento en equipo de los objetivos trazados.
Te invitamos a seguir viviendo esta
creencia y promoverla con tu familia y
amigos para trabajar juntos por una mejor comunidad.
Comparte con el área de comunicación
a través de [email protected] alguna
situación donde practiquemos esta
creencia y así compartirla con todos en
la próxima edición de Vida Metalsa.
MAYO METALSA LIFE 17