Memoria Sala Laboral Contencioso Administrativo 2009-2016 | Page 7

“SIETE AÑOS DE TRABAJO, FRUTOS Y PERSPECTIVAS”
Fue así que la Sala Laboral-Contencioso Administrativo se inició en la cultura y filosofía de la calidad,
tomando en cuenta que nuestra principal preocupación desde que comenzamos nuestra gestión
fue buscar la satisfacción de la persona usuaria, tanto de sus derechos como de sus expectativas,
habiendo iniciado un arduo proceso de un maravilloso trabajo en equipo de todos y todas las que
integramos la Sala Laboral-Contencioso Administrativo, en el marco de la norma de calidad GICAJusticia: Gestión del Despacho Judicial, iniciando desde el rediseño de los procesos, pasando
por la integración de la comisión de calidad, discusión y aprobación de los objetivos de calidad,
implementación de indicadores y un sistema de monitoreo, hasta llegar a lograr la acreditación en
calidad de nuestra Sala, hito histórico por ser la primera Sala de la Corte Suprema de Justicia que,
en la búsqueda de la excelencia, logra una acreditación internacional, por lo que ahora cada uno de
sus integrantes gestionamos nuestra carga de trabajo, reduciendo los tiempos de respuesta desde
que entra el expediente a la Sala Laboral-Contencioso Administrativa hasta que sale la resolución o
sentencia de 438 a 210 días promedio, contribuyendo con ello a reducir el rezago judicial. Dentro de
ese contexto, también se han aplicado criterios de acceso a la justicia enfocados a grupos vulnerables
determinados por la Sala, para agilizar el trámite a la mujer embarazada, las personas discapacitadas
y personas de la tercera edad.
Asimismo, enfocados en el necesario fortalecimiento de la seguridad jurídica, iniciamos el proyecto
de Reforma Procesal Laboral y después de más de tres años de trabajo, se elaboró el primer proyecto
de Código Procesal Laboral, el cual, en uso de la iniciativa de ley de la Corte Suprema de Justicia,
se introdujo al Congreso Nacional para su oportuna discusión y aprobación.- Este Código Procesal
coadyuvará a hacer efectivos los derechos sustantivos que contempla el ordenamiento jurídico en
la materia laboral, contribuyendo esta herramienta a mejorar el impartimiento de justicia para los
usuarios en este ámbito.
Al asumir la Magistratura del más alto Tribunal del País, hace siete años, jamás imaginamos que
nos dejaría un sinnúmero de experiencias maravillosas que ahora a punto de entregar el cargo nos
gustaría destacar.
En primer término hemos tenido la valiosísima oportunidad de servirle a nuestra Honduras, en esta
ocasión en el impartimiento de la justicia, uno de los más grandes valores que posee la sociedad,
cargo que sin duda alguna requiere el mayor de nuestros compromisos y exige nuestras más altas
capacidades y virtudes. El Estado de Derecho descansa en el papel que desempeña la o el Juez ante
la sociedad y sirve como columna vertebral para un país que le quiere dar seguridad jurídica a sus
ciudadanos(as) y extranjeros.
Es por eso que nos vamos contentos por la labor realizada, concientes de que todo es perfectible en
la vida y que se puede mejorar, pero satisfechos de haber hecho nuestro mayor esfuerzo para dar
lo mejor de nosotros y así tratar de darle una mejor cara a la justicia hondureña. En segundo lugar
queremos resaltar la experiencia humana de haber contado con un equipo de trabajo inigualable
que en todo momento estuvo presto para realizar las tareas requeridas cada vez que emprendíamos

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Memoria de la Sala Laboral-Contencioso Administrativo para el Período 2009-2016