Memoria Sala Laboral Contencioso Administrativo 2009-2016 | Page 54

“SIETE AÑOS DE TRABAJO, FRUTOS Y PERSPECTIVAS”
Contencioso-Administrativo estimó necesario
crear espacios de acercamiento con otras
entidades del gobierno, como una iniciativa
para mejorar el acceso a la justicia, reforzar
los lazos entre las mismas y potenciar sinergias
institucionales en beneficio de toda la población
dentro del respeto del principio de legalidad. A
partir del año 2013 dispuso la realización de
reuniones con la participación de magistrados
de la Sala Laboral de lo ContenciosoAdministrativo, Cortes de Apelaciones, jueces
de lo Contencioso Administrativo y funcionarios
del Poder Ejecutivo.

2. Circulares emitidas

Producto de los conversatorios y reuniones
relacionadas en los párrafos que anteceden, se
acordó la emisión de circulares que comprendían
los consensos a que se llegaron en cuanto a la
uniformidad de criterios y el establecimiento
de un protocolo que implementaba los pasos
a seguir el caso de la ejecución de sentencias
en materia Contencioso Administrativo, siendo
éstas:
1. Circular No. 1-214, que consta en el Oficio
No. 866-SCSJ-20-14 del 05 de junio
de 2014 mediante la cual se establece
la “UNIFICACION DE CRITERIOS
JUDICIALES
EN
MATERIA
LABORAL”. Anexo página 155-162 .
2. Circular No. 09 que consta en el Oficio
No. 1777-SCSJ-20-14 del 05 de agosto de
2013 la cual establece el: “PROTOCOLO
PARA LA EJECUCION DE SENTENCIAS
CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVAS Y
FISCALES EN CONTRA DEL ESTADO”.
Anexo página 163-173.

3. Conversatorios sostenidos en Materias
Laboral y Contencioso Administrativa.

Siempre enmarcados en el Plan Estratégico
del Poder Judicial 2011-216, Eje Estratégico
número 4) y en el Sistema de Gestión de
Calidad GICA-Justicia, la Sala Laboral
Contencioso Administrativa, consciente de que

Memoria de la Sala Laboral-Contencioso Administrativo para el Período 2009-2016

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