Memoria 2018
Rotación
0
Despidos
0
0,45%
3
Bajas voluntarias
0
Mujeres
Salarios
Tasa de
Rotación
Hombres
Las y los trabajadores de Mutualia estamos regidos por el convenio colectivo general de seguros,
reaseguros y mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social estableciendo los salarios base por grupo
y nivel no habiendo diferencias salariales por tanto entre hombres y mujeres.
No obstante, el salario base de convenio está afectado desde 2010 con una reducción del 5% tras
haber sido encuadrada nuestra actividad dentro del Sector Público Estatal y habernos aplicado las
limitaciones presupuestarias legalmente establecidas para el sector público en las diferentes Leyes de
Presupuestos Generales del Estado. En los años 2016 y 2017 se ha incrementado el 1% cada año y
en 2018 el incremento ha sido de un 1,75% (en dos tramos 1,5% desde el 1 de enero, más un 0,25%
desde el 1 de julio)
El ratio del salario máximo, sobre el salario medio de Mutualia es de 4,10 (Incluyéndo la parte variable
que está regulada por Ley, es de 5,11).
El ratio del salario máximo, sobre el salario mínimo del personal fijo en Mutualia es de 7,04 ( Incluyéndo
la parte variable, que ésta regulada por Ley, es de 8,77).
La tribución básica no presenta diferencias entre hombres y mujeres (Salario base. Garantizado
Complemento de experiencia y Pluses).
Ausencia al trabajo
4,03%
Total
4,87%
4,34%
Total
5,17%
0,84%
0,83%
2017
2018
Mujeres
Hombres
73