Memoria 2018
CONTENIDOS BÁSICOS ESPECÍFICOS
Contenidos básicos
Página
2018
específicos
CATEGORÍA: MEDIOAMBIENTE
Aspecto: mecanismos de reclamación ambiental
Pacto
Mundial
ODS
CATEGORÍA: DESEMPEÑO SOCIAL
SUBCATEGORÍA: PRÁCTICAS LABORALES Y TRABAJO DIGNO
Aspecto: empleo
Número y tasa de
contrataciones y
rotación media de
G4-LA1 empleados, des-
glosados por edad,
sexo y región. 70-73
174
Prestaciones
sociales para los
empleados a jor-
nada completa que
no se ofrecen a los
G4-LA2 empleados tem-
porales o a media
jornada, desglosa-
do por ubicaciones
significativas de
actividad. 74-75
Índices de reincor-
poración al trabajo
y retención tras la
G4-LA3 baja por materni-
dad o paternidad,
desglosados por
sexo. 80
174
Antigüedad: 15,0’9
Edad Media: 46,05
Rotación: 1,54% Principio
6
-- --
Todas las personas que han disfrutado
de la baja por maternidad o paternidad,
siguen vinculadas a Mutualia.
5. Igualdad de género
8. Trabajo decente y
crecimiento económico
8. Trabajo decente y
crecimiento económico
5. Igualdad de género
--
8. Trabajo decente y
crecimiento económico
Aspecto: relación entre los trabajadores y la dirección
Plazos mínimos
de preaviso de
cambios oper-
G4-LA4 ativos y posible
inclusión de estos
en los convenios
colectivos.
90
30 días. La organización dispone de un
Convenio Colectivo general de seguros
mutuas, en el que se recogen las modifica-
ciones de las condiciones de trabajo.
Principio
3
8. Trabajo decente y
crecimiento económico
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