Memoria 2018 REDPAMIF MEMORIASFINAL (4) | Seite 67

La sucesión de los miembros de la Junta Directiva se contemplará en caso que el representante
deje de trabajar en la institución afiliada a la Red.
d. Incompatibilidades
Una persona no podrá ser miembro de la Junta Directiva de la Red si no forma parte de una
institución afiliada.
e. Remuneración
Los miembros de la Junta Directiva de REDPAMIF desempeñan su cargo de forma gratuita, y no
tienen asignada una dieta por participación en las reuniones de Junta Directiva ni en sus comités,
de estar constituidos.
f.
Desempeño del cargo
En el desempeño de sus funciones, los miembros de la Junta Directiva no podrán exigir o aceptar
pagos u otros beneficios, para sí o para terceros, por sus decisiones. Así mismo, no perseguirán la
consecución de intereses personales ni utilizarán para su beneficio personal las oportunidades de
negocio que correspondan a la Red.
En este sentido, se abstendrán de participar en la consideración o votación de temas, en
circunstancias en que puedan existir potenciales conflictos de interés. En estos casos, el miembro
de la Junta afectado por el conflicto de interés deberá informar sobre esta circunstancia
previamente a los demás miembros. De no hacerlo, la propia Junta Directiva podrá adoptar las
medidas oportunas para evitar que el director participe en las deliberaciones sobre el asunto en
cuestión.
e) Evaluación anual
Anualmente, REDPAMIF realizará una revisión de la actividad desarrollada por la Junta Directiva, así como
una evaluación de su funcionamiento, tanto como órgano colegiado como a nivel individual (director), para
obtener una retroalimentación objetiva de la labor realizada durante el año, así como conocer la eficacia de
su trabajo, la razonabilidad de sus decisiones, y la dedicación y rendimiento de sus miembros, para poder
identificar fortalezas y áreas de mejora. Esta información será recogida en una Memoria anual.
Sobre la base del resultado de la evaluación, la Junta Directiva deberá proponer un plan de acción que
corrija las deficiencias detectadas.
6.
Comité de Gobierno Corporativo
a) Miembros del Comité
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