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Principios de Gobierno Corporativo
REDPAMIF entiende el Gobierno Corporativo como el sistema de procesos y procedimientos por el cual una
institución toma e implementa decisiones para lograr sus objetivos y mantenerse alineada con su misión y su
visión; en otras palabras, es el sistema por medio del cual la entidad es gobernada y supervisada. Puede incluir
mecanismos formales basados en estructuras y procesos definidos, así como mecanismos informales que
surjan en conexión con la cultura y los valores de la institución, a menudo bajo la influencia de las personas
que lideran la organización.
El Gobierno Corporativo favorece una estructura organizativa clara, con líneas de responsabilidad bien
definidas, transparentes y coherentes, y con procedimientos eficaces de identificación, gestión, control y
comunicación de los riesgos.
La Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), organización internacional que agrupa
a las economías más avanzadas del mundo, establece como principios fundamentales para garantizar sistemas
financieros sanos:
a) Garantizar la base de un marco eficaz para el Gobierno Corporativo: promover la transparencia y
eficacia de los mercados, ser coherente con el régimen legal y articular de forma clara la asignación de
responsabilidades entre las distintas autoridades supervisoras, reguladoras y ejecutoras.
b) Los derechos de los accionistas y funciones claves en el ámbito de la propiedad: amparar y facilitar el
ejercicio de los derechos de los accionistas.
c) Tratamiento equitativo de los accionistas: garantizar un trato equitativo a todos los accionistas, incluidos
los minoritarios y los extranjeros. Además, los accionistas deben tener la oportunidad de contar con algún
recurso en caso de violación de sus derechos.
d) El papel de las partes interesadas en el ámbito del Gobierno Corporativo: reconocer los derechos de las
partes interesadas establecidos por ley o a través de acuerdos mutuos, y fomentar la cooperación activa
entre sociedades y las partes interesadas con vistas a la creación de riqueza, empleo y a facilitar la
sostenibilidad de instituciones sanas desde el punto de vista financiero.
e) Divulgación de datos y transparencia: garantizar la revelación oportuna y precisa de las cuestiones
relacionadas con la sociedad, incluida la situación financiera, los resultados, la titularidad y el gobierno de
la institución.
f)
Las responsabilidades de la Junta Directiva: asegurar la orientación estratégica de la institución, el control
efectivo de la dirección ejecutiva por parte de la Junta Directiva, y la responsabilidad de esta frente a la
institución y los accionistas.
En consecuencia, un buen sistema de gobernanza deberá basarse en los siguientes principios fundamentales:
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