OBROLAN BERITA SEPUTAR TARGET KINERJA
Otista
BERITA
SEPUTAR
TARGET
KINERJA
DISJAYA
RAISING AGENT
OF 50T
REVENUES PROGRAM PENGENDALIAN GRATIFIKASI
Untuk mencapai tantangan 50 Triliyun Revenues di tahun
2018, PT PLN Distribusi Jakarta Raya melakukan
beberapa strategi salah satunya adalah mengundang
generasi-generasi muda atau disebut dengan Generasi
Milenial pada workshop Disjaya Raising Agent Of 50T
Revenues. Acara ini diselenggarakan pada tanggal 11 –13
April 2018 dan dihadiri oleh 123 pegawai muda yang
berkontribusi pada kehandalan, penjualan dan
pendapatan. Workshop ini bertujuan untuk
menumbuhkembangkan kemampuan dan semangat
generasi muda dalam mencapai target 50 Triliyun
Revenues. Samuel Ericson, Diky Tri Wahyono, Hestina
Tuti Dwayani dan Dwi Ayuningtyas. DAPAT LEBIH DIKENAL OLEH MASYARAKAT
Pada worksohop ini dipaparkan pula materi mengenai
Budaya Integritas oleh Divisi Manajemen Resiko dan
Kepatuhan serta dari International Corruption Watch
(ICW). Kemudian acara dilanjutkan dengan sebuah aksi
penolakan terhadap gratifikasi dengan bentuk
penandatangan Deklarasi Anti Gratifikasi oleh Generasi
Milenial PLN DISJAYA.
Pada workshop ini, memuat beberapa materi yang
berkaitan dengan JKB 123, tantangan dan peluang PLN,
3C+, OPI (Operational Performance Improvement), SPI
(Sales Performance Improvement) dan materi lainnya
untuk mendukung tercapainya 50T Revenues.
Selain kegiatan indoor, para peserta juga mengikuti
games outdoor menarik dimana pada games ini para
peserta diharuskan memperkenalkan dan
mempromosikan produk PLN dalam bentuk video atau
foto yang dibagikan ke media social masing-masing
peserta. Dengan cara ini diharapkan produk PLN dapat
lebih dikenal oleh masyarakat luas.
06
OBROLAN