Media Informasi Kemaritiman Cakrawala Edisi 412 Tahun 2013 | страница 51

ber daya aparatur, akuntabilitas serta pelayanan dan kualitas pelayanan, penataan sumber daya aparatur yang diharapkan adalah aparatur yang bersih, sesuai kebutuhan organisasi dari segi jumlah maupun kualitas yaitu aparatur yang profesional, kompoten, beretika, berkomitmen, berkinerja tinggi dan sejahtera. Menurut Aspers Kasal, pembinaan PNS yang bertugas di lingkungan TNI AL sesuai peraturan Panglima TNI Nomor Perpang 161/X/2011 yang merupakan penjabaran dari Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2004 dan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 adalah sebagai komplemen artinya bersama-sama prajurit dalam mengemban tugas pokok guna mewujudkan visi dan misi TNI. Sehingga pembinaan PNS sebagai bagian dari pembinaan personel TNI dilaksanakan se- cara integrative, proporsional dan saling melengkapi. Terutama dalam pola pengembangan karier diberikan ruang dan peluang sesuai dengan esensi peran dan fungsi PNS di lingkungan organisasi TNI, khususnya dalam jabatan struktural dan sifatnya piramida, sedangkan jalur lain dapat dikembangkan melalui jabatan fungsional tertentu yang didasarkan pada standar kompetensi dan prestasi kerja. Rakor II Korpri Unit TNI AL tahun 2012 tersebut mengambil tema “Optimalisasi Pembinaan PNS Sebagai Komplemen Dalam Mendukung Tugas Pokok TNI AL” tersebut menghadirkan tiga orang pembicara yakni : Paban IV Binkar Spersal Kolonel Laut (E) Bambang Wiratama, S.E. tentang “Pembinaan Personel PNS TNI”, Paban VI Komkinpers Spersal Kolonel Laut (E) F.Y. Nevy Dwi Soesan- to, S.T., tentang “Kompetensi dan Kinerja PNS TNI AL, serta Ketua Dewan Pengurus Korpri Nasional Drs. Taufik Rochman tentang “Optimalisasi Pembinaan PNS TNI AL”. Berkaitan dengan kedudukan PNS TNI sebagai komplemen dalam organisasi TNI menuntut agar PNS TNI untuk senantiasa meningkatkan kualitas diri dan memahami budaya kerja sebagai implikasi budaya organisasi di lingkungan TNI agar memiliki nilai lebih serta keunggulan kompetitif sebagai aparatur pemerintah dan abdi negara. © Iwan Bahariyanto, S.Sos Cakrawala Edisi 412 Tahun 2012 51