Manual Peserta - Developing People Feb. 2015 | Page 41

“ DEVELOPING PEOPLE ” – SUPERVISORY EDUCATION I

c. Menetapkan ukuran kinerja yang diukur
Setelah anda memberikan pengajaran dengan menggunakan panduan modul aktivitas, inilah
saatnya untuk melakukan evaluasi secara obyektif. Pada dasarnya setiap aktvitas kerja sudah
memiliki ukuran kinerja yang dapat disusun sebagai suatu standar yang harus dicapai. Mintalah
bawahan Anda untuk mendemonstrasikan contoh yang sudah diajarkan sebelumnya, kemudian
nilailah sesuai dengan ukuran kinerja yang harus dicapai.
Ukuran kinerja aktivitas dapat diukur dari beberapa kriteria :
a. Waktu , yaitu :

Contoh :

b. Ketepatan , yaitu :

Contoh :

c. Kuantitas , yaitu :

contoh :

d. Kualitas , yaitu :

Contoh :

Ver 1.0

Page 41