Manual Peserta - Developing People Feb. 2015 | Page 11

“ DEVELOPING PEOPLE ” – SUPERVISORY EDUCATION I

Beberapa Metode untuk Mengenali Bawahan Anda
1. Asumsi umum, adalah :
Anda dapat memunculkan asumsi dari sikap, penampilan, dan tampilan visual dari bawahan
Anda.
2. Bertanya kepada bawahan secara langsung
Anda menanyakan secara langsung kepada bawahan Anda melalui percakapan
sehari – hari.
3. Mencari referensi orang lain
Anda mencari mencari referensi dari orang lain mengenai kemampuan bawahan.
4. Pengamatan lapangan secara acak
Anda melakukan pengamatan secara langsung di pekerjaan sehari - hari.
5. Observasi lapangan dan data - data kinerja
Anda melakukan penjadwalan untuk mengamati pekerjaan. Anda juga melakukan
pencatatan secara sistematis
6. Interview dengan bawahan
Anda melakukan interview untuk membahas kinerja secara terstruktur.
7. Psikotest
Anda membaca laporan hasil pemeriksaan psikotest bawahan Anda
8. Assessement Center
Anda membaca hasil assessment center bawahan Anda.

Ver 1.0

Page 11