MANUAL INPASCA MANUAL DE POLITICA INPASCA | Page 8

PROCEDIMIENTO PARA LA CAPACITACION DEL PERSONAL DE INPASCA,
S.A.
El objetivo principal de este procedimiento es que el nuevo personal que
ingrese a la organización pueda aprender la información necesaria para poder
tener un alto desempeño en sus funciones durante su permanencia dentro de la
empresa usando las siglas OPEC (Principio de la Administración)
1.
Organizacion
DNA
2 3 4
Planificacion Ejecucion Control
1. Detección (DNA): Se busca en donde existe la necesidad de la
capacitación.
2. Planificación: Se busca en este paso conseguir las soluciones o las
estrategias que ayuden a solventar las necesidades encontradas.
3. Ejecución: Se implementa el plan de acción.
4. Control: Se comparan los datos del resultado con los datos del inicio
antes de la implementación del plan, para saber si se tuvo o no algún beneficio por
la capacitación.