GLOSARIO DE TERMINOS DE DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL
ACCIDENTE DE TRABAJO.- Se considera toda lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio,
o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo
se preste. // También se considera accidente de trabajo el que se produzca al
trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio de éste a aquél. Los
accidentes de trabajo constituyen la primera especie de los riesgos de trabajo y es
con ellos con los que se inició la legislación.
ADIESTRAMIENTO.- Norma establecida en la Ley Federal del Trabajo que obliga
a toda entidad o empresa a proporcionar capacitación y adiestramiento a sus
trabajadores, para elevar la producción y productividad y contribuir al logro de
objetivos institucionales o empresariales, para lo cual es necesario que todo el
personal participe activamente. La capacitación y adiestramiento tiene los
siguientes objetivos. Entrenamiento es la repetición mecánica de un acto bueno o
malo. Adiestramiento es el correcto aprendizaje de tus habilidades. //
Entrenamiento es la repetición mecánica de un acto bueno o malo. //
Adiestramiento es, la acción que se efectúa para adquirir una determinada destreza,
habilidad o capacidad o para el desarrollo de la misma. Yo adiestro mi lenguaje día
a día, ya que lo utilizo a diario, aunque no me de cuenta de ello, lo hago
inconscientemente. Entrenar es, seguir un plan rutinario durante un determinado
tiempo para desarrollar habilidades básicas, las cuales servirán de cimientos para
lograr el adiestramiento // Entrenamiento es un concepto general que incluye a la
capacitación, al adiestramiento y al desarrollo. El adiestramiento es particular y es
el desarrollo de destrezas meramente físicas