RECLUTAMIENTO : Puede definirse como un procedimiento usado con el
propósito de atraer a cierto número de personas candidatas para un puesto
específico dentro de una organización
RECURSOS : Conjunto de elementos disponibles para resolver una necesidad o
para llevar a cabo de una empresa.
RESPONSABILIDAD : Es el cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer
o decir algo, o bien una forma de responder que implica el claro conocimiento de
los resultados de cumplir o no las obligaciones, recaen sobre uno mismo.
SANCIONES : Dependiendo del tipo de norma incumplida o violada, pueden haber
sanciones penales, sanciones civiles y sanciones administrativas en el segundo
lugar se llama sanción al acto formal mediante el cual el jefe de estado da su
conformidad a un proyecto de ley o estatuto
SOCIAL : Es una definición en sentido amplio del término social, se puede entender
como un concepto sociológico que refiere a las relaciones que se establecen en una
comunidad, sea, es el concepto que engloba las relaciones.
SUBORDINADOS : Es un término de origen latino que se refiere a la relación de
dependencia entre un elemento y otro existen diferentes tipos de subordinación o
de comunidad, o sea, es el concepto que engloba las relaciones.