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RELACION DE TRABAJO.- Es la prestación de un servicio personal subordinado a una
persona por medio de un salario cualquiera que sea el acto que le dio origen. // Se entiende
por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la Prestación de un trabajo
personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
REPARACION.- Acción y efecto de reparar.
RESCISION.- Dejar sin efecto un contrato, una obligación, etc.
RESPONSABILIDAD.- Obligación de reparar y satisfacer por uno mismo, o en ocasiones
especiales por otro, la pérdida causada, el mal inferido o el daño originado. Deuda. Deber de
sufrir las penas establecidas para los delitos o faltas cometidas por dolo o culpa. Capacidad
para aceptar las consecuencias de un acto consiente y voluntario.
RIESGO.- Riesgo equivale a posibilidad o proximidad de un daño.
RIESGOS DE TRABAJO.- Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
S
SALARIO.- Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Puede
fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier
otra manera. // Remuneración monetaria o en especie que recibe un trabajador por sus
prestaciones en la producción de bienes y servicios. Las retribuciones de un trabajador
pueden traducirse en ventajas para su familia, como facilidades para la vivienda, en la
educación de los hijos, etc. El salario se pacta bien de forma bilateral entre el trabajador y el
empresario o por convenio colectivo, entre los sindicatos y las organizaciones de
empresarios.
SALARIO MÍNIMO.- Cantidad mínima que debe recibir en efectivo el trabajador por los
servicios prestados en una jornada de trabajo. Pueden ser generales, por una o varias áreas
geográficas y extenderse a una o más entidades federativas, o pueden ser profesionales para