Capacitar: Hacer a uno apto, habilitarlo para alguna cosa.
Compensación: La Compensación es la contribución de una deuda y de un crédito entre
sí" (debiti et crediti inter se contributio); por su parte Pampolio en la misma línea nos dice
que " Más ventajoso resulta al acreedor y deudor no pagar que volver a pedir lo ya
pagado.
Condiciones de trabajo: Como las normas que fijan los requisitos para la defensa de la
salud y la vida de los trabajadores en los establecimientos y lugares de trabajo y las que
determinan las prestaciones que deben percibir los hombres por su trabajo.
Conflicto colectivo de trabajo: Cuando se plantea una situación conflictiva entre el
empresario y una pluralidad de trabajadores siempre y cuando afecte intereses generales
de estos.
Contratación: Acto por el cual una persona se obliga para con otra a dar, hacer o no
hacer alguna cosa.
Contrato: La concepción de contrato que debe entenderse actualmente vigente,
realmente, no es otra que la recogida en el CC, pero pasada por el tamiz de la actual
realidad socio-jurídica, con la carga protectora que ello conlleva. Por ello, parece posible
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