Visión Tridimensional Compliance 2014
El funcionamiento del “canal de denuncias” en
España
Los mecanismos existentes de vigilancia en las empresas necesitan normas claras y taxativas
para que funcionen.
Desde hace unos años, se le brindó la posibilidad
sistema actualmente es ambiguo. El problema del
a las empresas de contar internamente con una vía
anonimato surge porque no hay normas claras
para poder denunciar actuaciones irregulares de sus
y, a veces, las conclusiones a las que llegan las
empleados dentro de la compañía. En otros términos,
interpretaciones son contradictorias y esto deriva en
las organizaciones tenían la
inseguridad jurídica.
capacidad de contar con un canal
Si se exige que
de denuncia.
la denuncia no sea
Para que este “canal de
anónima implica
Si se exige que la denuncia
denuncias” sea efectivo hay una
determinar que
serie de elementos claves a tener
finalmente la identidad
no sea anónima implica
en cuenta: Uno de los mayores
del denunciante se
determinar que finalmente la
debates que generó la puesta
conozca, ya sea en
identidad del denunciante.
en funcionamiento del canal
el ámbito judicial o
de denuncias es si se debe o no
dentro de la misma
Javier Puyol
mantener el anonimato de la
empresa. Esto
Socio
persona que realiza la denuncia.
no favorecería la
La existencia de distintas normas
transparencia ni la
Ecix
que regulan dicho aspecto, no
libertad de expresión
ayudó al debate, produciendo
porque siempre tiene
confusión en su práctica.
el riesgo de que, al
Cuando se establece una
conocerse la identidad
normativa de carácter penal se
de la persona que
necesitan normas claras y taxativas, asevera Javier
realiza la denuncia, existan represalias de índole
Puyol, socio de Ecix, quien según su criterio, el
laboral, sostiene Javier Puyol.
“
”
Entrevista a Javier Puyol, Ecix
www.iberianlawyer.com/compliance
Compliance 2014 • IBERIAN LAWYER • 17