Visión Tridimensional Compliance 2015
Los mejores aliados del Compliance en una
situación de crisis
Un Comité colegiado e interdisciplinario y un intercambio constante de ideas entre empresas
pueden ser claves para el futuro del Compliance
La nueva reforma en el código penal coloca a la empresa
en la obligación de atender determinadas circunstancias
que quizás antes observaba desde cierta lejanía o sin
mayor urgencia para su implementación. Si se perciben
sospechas de que un empleado podría estar actuando
de modo delictivo, la empresa tiene que reaccionar y
contar con los procesos necesarios para hacerlo. Estas
situaciones de crisis o conflicto pueden presentarse en
cualquier momento y la empresa debe estar preparada
para ello, contando con las medidas de vigilancia y
control adecuadas para la prevención de ilícitos.
En primera medida, en una situación de conflicto en
la empresa, señala Germán Rodríguez de Clean Cool
México, se debería involucrar a profesionales externos e
independientes que son los más aptos para ofrecer una
mirada objetiva del conflicto y establecer cuáles son los
procedimientos adecuados para afrontarlo, de acuerdo
a las pruebas e información que se han rescatado. El
comité de auditoría y un consejero independiente serían
los mejores aliados de un Compliance Officer en una
situación de crisis, especifica Germán Rodriguez. Los
profesionales externos e independientes a las empresas
que participan en la resolución de conflictos, mejoran las
expectativas de un proceso exitoso.
Capacitar y compartir
Si bien las empresas toda