Manual de sueldos y salarios II Manual Final resaltado | Page 4

permanecer en el puesto de trabajo, no se permiten armas con permiso de
uso personal.
 Cuando por motivos de terminación del contrato por cualquiera de las
partes, el trabajador se debe retirar de la empresa, es obligación de éste
hacer la devolución inmediata de todos los elementos y equipos portátiles o
no de propiedad del empleador que le hayan sido entregados para el buen
desempeño de sus funciones como trabajador de la sociedad.
 Todas las políticas establecidas deben ser conocidas y cumplidas por el
personal siendo el incumplimiento de las mismas causas de la terminación
del contrato de trabajo.
 El recurso humano es lo más importante para nuestra empresa por esto nos
comprometemos a velar por el bienestar físico, mental y social de la salud
de los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados;
minimizando la ocurrencia de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales para el bien de la empresa y de los trabajadores.
 Uso adecuado de uniformes y equipos de trabajo para prevenir posibles
accidentes laborales en el cumplimiento de sus funciones.
POLITICAS DE ATENCION AL CLIENTE
 Brindar un servicio confiable, eficiente, oportuno y de calidad a nuestros
clientes.
 Brindar trato justo a nuestros clientes, a sus solicitudes y reclamos.
 Ofrecer soluciones integrales a las necesidades de nuestros clientes.
 Descuento de 20% del monto mensual de nuestros servicios por el pago a
tiempo de las facturas.
POLITICAS DE NUESTRO SERVICIO:

Para el pago de nuestros servicios aceptamos depósitos, cheques,
transferencias y tarjetas de crédito con el titular de la cuenta y la cedula
laminada.