Manual de sueldos y salarios II Manual Final resaltado | Page 25

Liderazgo
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Creatividad
Proactivo
Públicas y humanas; para ser
garante de efectiva gestión del
talento humano
Guía y Direcciona las personas
que están a su cargo al logro y
cumplimiento de Objetivos y
metas tan organizacionales como
personales
Poseer iniciativa, y capacidad
para anticiparse a problemas y
necesidades futuras de la
empresa en el área de recursos
humanos
Realiza su trabajo
con exactitud
Precisión
RESPONSABILIDAD
Ítems
Personas: número de personas bajo su
cargo.
Dinero: manejo de dinero o presupuesto
en la organización.
Alta
Media
Evalúa desempeño de
los subordinados,
rendimiento y
cumplimiento de
funciones
Presupuesto en
referencia a pago de
nominas, capacitación,
inducción, fiesta de fin
de año y 1ero de mayo
de cada año
Equipo/herramientas: material necesario
para cumplir sus funciones.
Toma de decisiones: capacidad de
decidir.
Información confidencial: informes,
archivos que no pueden ser del
conocimiento público.
CONDICIONES DE TRABAJO
Sitio
A/A
A/ABT
Oficina
X
Taller
Plantas
Otros
CONDICIONES
EXCELENTE
Iluminación
X
Temperatura
X
mobiliario
X
CONDICIONES
CON FRECUENCIA
Polvo
Calor
Autoridad para tomar
alguna decisión crucial
referente a algún
trabajador, sindicato y lo
referente al área de
trabajo
Maneja información
Precisa y confidencial
entre subordinados,
laboratorios médicos,
jefes inmediatos etc.
BT
I
BUENA MALA
EN OCASIONES POCAS VECES
Baja