Manual de sueldos y salarios II Manual Final resaltado | Page 177

Proactivo
Precisión
RESPONSABILIDAD
nuevas ideas o conceptos,
que
habitualmente
produzcan
soluciones
originales.
Se considera alto debido a
que el
analista de
ergonomía debe contar
con
la
capacidad
anticiparse a problemas o
necesidades futuras.
Se considera alto debido a
que el
analista de
ergonomía
debe tener
exactitud y precisión en los
resultados a la hora de
interpretar los resultados
arrojados de aparatos
usados en el área de
trabajo.
ALTA
Personas: número de personas
bajo su cargo.
Dinero: manejo de dinero o
presupuesto
en
la
organización.
Es alta debido a que el
analista de ergonomía
debe utilizar en todo
momento
equipos
Equipo/herramientas: material electrónicos
necesario para cumplir sus (computadoras, teléfonos,
calculadoras, celular y
funciones.
equipos de fisioterapia)
para cumplir con las
actividades previstas para
el cargo.
Toma de decisiones: capacidad Se considera alta debido a
de decidir.
que las decisiones que se
toman se basan en
MEDIA
BAJA
Se considera baja debido
a que el o la Analista de
Ergonomía
no debe
coordinar ni velar por el
cumplimiento
de
las
actividades realizadas por
un personal debido a que
no tiene trabajadores bajo
su dependencia.
Se considera alta debido a
que el o la Analista de
Ergonomía no tendrá la
responsabilidad
de
manipular y operar con
dinero o presupuesto de la
organización.